おいしい食卓へのかけはし_Foodway

Career up階層に応じて役職や職責が決定されやりがいも充分です。 Career up階層に応じて役職や職責が決定されやりがいも充分です。

Foodway 独自の等級制度Foodway 独自の等級制度

フードウェイは社員のモチベーションの高さがあってこそ楽しい面白い店舗づくりが実現しています。

その為の一つの制度に『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。
年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に、公表します。各等級の給料も社員全員に公開しているので「あの人もこのくらいもらっているのか!自分も頑張ろう」とヤル気UPに繋がっている制度です。

社員のヤル気UP!Foodway の等級制度社員のヤル気UP!Foodway の等級制度

Foodwayの等級制度

新卒社員の1年間のSTEP新卒社員の1年間のSTEP

各部門3ヶ月の新入研修_配属後の1年間はマンツーマン体制_1年後、1等級(大卒は2等級)の一般社員として独り立ち 各部門3ヶ月の新入研修_配属後の1年間はマンツーマン体制_1年後、1等級(大卒は2等級)の一般社員として独り立ち

フードウェイは、挑戦する社員を全力サポートします。 フードウェイは、挑戦する社員を全力サポートします。

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