![Career up階層に応じて役職や職責が決定されやりがいも充分です。](../images/fv_career_up.png)
![Career up階層に応じて役職や職責が決定されやりがいも充分です。](../images/fv_career_up_sp.png)
フードウェイは社員のモチベーションの高さがあってこそ楽しい面白い店舗づくりが実現しています。
その為の一つの制度に『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。
年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に、公表します。各等級の給料も社員全員に公開しているので「あの人もこのくらいもらっているのか!自分も頑張ろう」とヤル気UPに繋がっている制度です。
![Foodwayの等級制度](../images/job_imgs_grade_add.png)
一般社員
1~2
等級
研修期間終了後、一般社員からスタート
店長やチーフのサポート、それに準じる社員![Foodwayの等級制度](../images/job_imgs_grade_01.png)
中間管理職
3~5
等級
チーフや店長
マネージャー、バイヤーに準じる社員![Foodwayの等級制度](../images/job_imgs_grade_02.png)
管理職
6~8
等級
課長職・次長職・部長職
マネージャー・バイヤー、ブロック長など![Foodwayの等級制度](../images/job_imgs_grade_03.png)
役員
9
等級~
執行役員・取締役
![Foodwayの等級制度](../images/job_imgs_grade_04.png)
![各部門3ヶ月の新入研修_配属後の1年間はマンツーマン体制_1年後、1等級(大卒は2等級)の一般社員として独り立ち](../images/job_imgs_step.png)
![各部門3ヶ月の新入研修_配属後の1年間はマンツーマン体制_1年後、1等級(大卒は2等級)の一般社員として独り立ち](../images/job_imgs_step_sp.png)