フードウェイは社員のモチベーションの高さがあってこそ楽しい面白い店舗づくりが実現しています。

その為の一つの制度に『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。
年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に、公表します。各等級の給料も社員全員に公開しているので「あの人もこのくらいもらっているのか！自分も頑張ろう」とヤル気UPに繋がっている制度です。