おいしい食卓へのかけはし_Foodway

マネジメント力を磨いて、地域一番店を作り上げていく_是末 泰宏さん マネジメント力を磨いて、地域一番店を作り上げていく_是末 泰宏さん
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キャリアアップの
環境が整っていて
実力で勝ち取りに行く。

Foodwayの第一印象や
入社の決め手は?

ほとんどの人が、成長したい、ビジョンを叶えたいと思うのではないでしょうか。私もその一人で、フードウェイに入社しました。説明会の時は、明るい雰囲気で賑やかそうな会社だな、としか思っていませんでしが、フードウェイは目に見える形でキャリアアップが実はできるんです。だからこそ、前向きでモチベーションが高い人が多いんです。
決して楽な会社ではありません、役割に応じて仕事の成果を求められます。
だからこそ店長として成長できているという実感もあります。必要とされるのもやりがいに感じますね。

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結果が数字で目に
見えてわかる
マーケティングの難しさと面白さ

仕事で印象に残って
いることは?

小売業の店舗は店長が変わると売上が変わると言われています。
私も色々な店舗を経験させて頂きました。時には繁盛店、ロードサイド、小型店舗も経験しました。
その店に合った商品展開や販売促進などを行わなければいつも同じ戦略では売上は上がりません。
冷静に店舗を見て、数字を判断し、課題点を見つける。そしてどうすれば課題を克服できるのか?やることは多いですが達成感は大きいです。

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マネジメント能力を高めて
ブロック長を目指す

今後の目標は?

マネージャーとして勤務するなら管理すべきは「人」「物」「金」です。
どれか一つでも疎かにすればたちまちバランスが崩れてしまいます。
培ったマネジメント能力を後輩に伝達していき、新たな店長を輩出する。これが店長の役割でもあります。
こうする事で私自身のレベルも上がり、次のステップであるブロック長への道が開けると考えています。
目標と志は高く、これが常に心掛けている事です。

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現場の最前線で働く先輩社員のホンネトーク 現場の最前線で働く先輩社員のホンネトーク
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